ENTREPRISES

Les avantages pour votre société

• les aides fiscales de l'employeur financent à hauteur de 78% le coût de la réservation d'un berceau
• des retours sur investissement directs en termes de disponibilité, fidélisation et motivation des salariés
• un coût net après déductions fiscales qui peut être partagé avec le Comité d'entreprise
• fidélisation, disponibilité et sérénité des collaborateurs (amplitude horaire d'ouverture de la micro-crèche plus large, moins de temps perdu dans les trajets, moins d'absentéisme pour problème de garde d'enfants, salariés sereins car sachant leur enfant dans un lieu garantissant leur bien-être et leur sécurité, etc.)
• améliorer l'attractivité de votre entreprise, en valorisant son image socialement responsable et citoyenne et en étant précurseur dans le domaine de la parentalité
• aide au recrutement pour attirer des talents ou se différencier par rapport à ses concurrents
• une image d'entreprise attentive au bien-être de ses collaborateurs, et impliquée pour faciliter la conciliation vie professionnelle – vie familiale
• démarche permettant d'accompagner la signature de la charte de la parentalité en entreprise, ou d'engagements pour la parité ou la diversité

Les avantages pour vos salariés-parents

• une vie professionnelle et personnelle conciliée
• un coût d'accès quasi égal à celui d'une crèche municipale au sein d'une structure privée avec un taux d'encadrement important
• un retour du congé maternité ou parental facilité
• une solution de garde rassurante, grâce à la proximité d'un mode de garde sûr et des locaux adaptés, avec des professionnels qualifiés dans la petite enfance

Exemple de coût
Coût annuel d'une place : 16 000 €
Crédit Impôt Famille 50 % : 8 000 €
IS 28 % : 4 480 €
Coût net annuel : 3 520 €

→ Soit un coût mensuel pour l'entreprise de 293 € (le CE pouvant prendre également en charge une partie de ce coût).